一企业强制职工换国产手机：“买苹果的，直接解雇！”网友吵翻

03/30/2023 18:57 • 资讯 • 阅读 47

企业法人：文件属实

网上留传的文件显示，通知是四川某酒业公司于9月15日发的，内容主要有两点：一是使用苹果手机的职工，限定30天内更换为国产品牌手机，否则按手动辞职处理。二是公司所有职工不得订购苹果手机，违者直接开除，而订购华为手机，可以给与15%的补助。

记者就此联系了该酒业公司的法人陆先生。他表示企业是否可以监控员工的手机，网上留传的通知属实。“第一我们是为了自己的信息安全。第二，我们是支持所有国产手机。只不过是订购华为手机，我们会有额外补贴15%。日本（9月）15号即将对华为制裁，那我为何不能以我个人之力来支持一下华为呢？”陆先生说。

据陆先生介绍，目前公司只有某些职工使用苹果手机。

回应指责：

自己没想借助舆论去炒作哪些

记者注意到，该风波在网上爆料以后，导致网友热议，许多网友赞同并称赞该公司的决定，评论称，“国人就应当支持国产手机”、“为这公司点赞”。也有网友强调，该公司的做法形意端，使用哪些手机是职工的自由。由于使用手机品牌解雇职工，还可能存在违背劳动法的情形。

对此陆先生回应说：“企业、用人单位他有一个自己的用工标准，那假如他不符合我的标准，那我可以去开除他，我只要根据《劳动法》的流程去做就行了。再换句话说，我的企业再小，哪怕就是一个个体，我是一个中国人，我乐意支持国产，这是没有错误的。”

记者查询了解到，该企业今年5月才组建，注册地在苏州滨海。在四川并没有哪些名气。其公司淘宝上架的十几款酒品中，销量最高的月销才1件，其余销量均为0。对于炒作的指责，陆先生回应说，这件事情在网路胃热了并不是他拟定这规定的本意，自己没想去炒作哪些。

“别人的观点永远是他人的，我只要做好自己就行了。我不能说借助这个舆论去炒作我的公司、我的产品，那是没有意义的。”陆先生说，他不须要这个风波给公司带来哪些附加值，“只须要在一部份认同的人上面，她们晓得我这个观点还算正确就好。”

劳动法专家：

这么规章缺乏合法性

买苹果手机就要被开除，这样的企业内部规章，到底是否合法合规？北京学院法大学黄秀梅副院长表示，公司的目的是为了保护公司信息安全可以理解，但个人信息安全应限于与劳动者履职有关的个人信息，履职之外的个人信息是否安全，公司不能行使“长臂”管理权。

专家强调，“劳动管理权对私人的私权干涉应有一个界限，只能是劳动过程中的管理。”从现行《劳动法》、《劳动协议法》规定看，对“在规定时限内更换手机”，或则“不得订购”的规定，只能限于处理单位业务，单位主动配备的作为劳动工具的手机。假如动用“自动辞职”，“辞退”等惩戒性开除举措干涉职工私人手机的选用企业是否可以监控员工的手机，缺乏合法性，更缺乏妥当性。

网友热议

对于这事，有网友表示，和公司职工一样，自己支持该决定；